HSV-Blog

Vortragsreihe in 2017: Arbeitsrecht & Social Media

Fachanwalts-Fortbildung mit RA Strunk in Hamburg

Wichtige Auswirkungen des neuen § 309 Nr. 13 BGB auf Arbeitsverträge

Bereits im vergangenen Jahr, nämlich mit Wirkung zum 01.10.2016, hat der Gesetzgeber eine Änderung des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) vorgenommen, die - obwohl überhaupt nicht für diesen Anwendungsbereich gedacht - auch eine Anpassung der in Arbeitsverträgen gebräuchlichen Regelung zu Ausschlussfristen erforderlich macht...

Mitbestimmung des Betriebsrats beim Facebook-Auftritt des Unternehmens

Ermöglicht der Arbeitgeber auf seiner Facebook-Seite für andere Facebook-Nutzer die unmittelbare Veröffentlichung von Beiträgen, unterliegt dies der Mitbestimmung des Betriebsrats. Dies hat gestern das Bundesarbeitsgericht entschieden...

WhatsApp im betrieblichen Alltag: Wie sieht‘s da eigentlich rechtlich aus?

Anfragen zum Thema "WhatsApp-Nutzung im Unternehmen" nehmen zu. Eine dieser Anfragen - eines Mandanten aus dem Baustoffhandel - hat Rechtsanwalt Strunk zum Anlaß genommen, sich einmal in einem Fachbeitrag mit einigen rechtlichen Aspekten der dienstlichen Nutzung der beliebten Social-Media-App zu befassen...

Vortragsveranstaltung in Hannover: Arbeitnehmer-Datenschutz & Compliance

Arbeitsrechtliche Fachanwalts-Fortbildung mit RA Strunk